人才策略

以其特有的企業文化,為人才創造了良好的成長環境和事業發展空間。公司堅持以“事業留人、感情留人、待遇留人”作為人力資源工作的一貫方針,在人才的招聘、選拔、培養、激勵約束、績效考核等方麵,不斷開拓創新,大力構築人才高地,逐步建立起科學的人力資源管理體係。

提出"不拘一格用人才",大力推行“公開、平等、競爭、擇優”的用人機製,無論你在何種崗位,隻要你能發揮你的潛能才智,隻要你有真才實學,你就可能成為公司重用的人才。公司已經形成了敬人敬業、公平競爭、尊重知識、尊重人才的良好氛圍,使每一位有能力、有事業心的員工都能施展才華,實現抱負!

[更新: 2013-8-24]  [瀏覽: 10928]  [頂部]  [返回]
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